| 1 | 
								Eintrittsdatum: | 
								
									sofort oder zum baldmöglichsten Termin
																		 - Dauerstellung/unbefristet: Dem Auftraggeber ist es sehr wichtig, dass Sie an einer langfristigen Dauerstellung interessiert sind!																										 | 
							
														
								| 2 | 
								Profil / Aufgabenverteilung: | 
								Diese Angaben sollen Ihnen in % zeigen, wie die Schwerpunkte der Tätigkeiten im Haushalt/Betrieb verteilt sind | 
							
																																										 |  | 
																																																																																																																																																																																																											
								| 3 | 
								Arbeitszeiten: | 
								Vollzeit | 
							
								| Montag | z.B. ab 14.00 Uhr bis die Mutter nach Hause kommt + 24 Std.-Dienst-Bereitschaft + Urlaubs-/Krankheitsvertretung für die bereits vorhandenen Kinderfrau (Erstkraft) --1 Tag garantiert dienstfrei, 2. Tag nach Absprache frei | 
| Dienstag | z.B. ab 14.00 Uhr bis die Mutter nach Hause kommt + 24 Std.-Dienst-Bereitschaft + Urlaubs-/Krankheitsvertretung für die bereits vorhandene Kinderfrau (Erstkraft) -- 1 Tag garantiert dienstfrei, 2. Tag nach Absprache frei | 
| Mittwoch | z.B. ab 14.00 Uhr bis die Mutter nach Hause kommt + 24 Std.-Dienst-Bereitschaft + Urlaubs-/Krankheitsvertretung für die bereits vorhandene Kinderfrau (Erstkraft) --1 Tag garantiert dienstfrei, 2. Tag nach Absprache frei | 
| Donnerstag | z.B. ab 14.00 Uhr bis die Mutter nach Hause kommt + 24 Std.-Dienst-Bereitschaft + Urlaubs-/Krankheitsvertretung für die bereits vorhandene Kinderfrau (Erstkraft) --1 Tag garantiert dienstfrei, 2. Tag nach Absprache frei | 
| Freitag | z.B. ab 14.00 Uhr bis die Mutter nach Hause kommt + 24 Std.-Dienst-Bereitschaft + Urlaubs-/Krankheitsvertretung für die bereits vorhandene Kinderfrau (Erstkraft) --1 Tag garantiert dienstfrei, 2. Tag nach Absprache frei | 
| Samstag | z.B. ab 14.00 Uhr bis die Mutter nach Hause kommt + 24 Std.-Dienst-Bereitschaft + Urlaubs-/Krankheitsvertretung für die bereits vorhandene Kinderfrau (Erstkraft) --1 Tag garantiert dienstfrei, 2. Tag nach Absprache frei | 
| Sonntag | z.B. ab 14.00 Uhr bis die Mutter nach Hause kommt + 24 Std.-Dienst-Bereitschaft + Urlaubs-/Krankheitsvertretung für die bereits vorhandene Kinderfrau (Erstkraft)--1 Tag garantiert dienstfrei, 2. Tag nach Absprache frei | 
														
								| 4 | 
								weitere Arbeitszeiten: | 
								
									
																			- Flexible Vollzeitstelle - 24 Std.-Dienst-Bereitschaft
 
																																					- Sporadischer 24-Std.-Dienst gewünscht: Nach Absprache - 24 Std.-Dienst-Bereitschaft
 
																																														- Wochenenddienst gewünscht: Dafür 1 Tag unter der Woche garantiert dienstfrei -  2. Tag nach Absprache frei
 
																												- Überstunden werden extra vergütet oder in Freizeit abgegolten
 
																												- oder in Freizeit ausgeglichen - während der Zwischensaison April/Mai und Oktober/November
 
																		 
								 | 
							
																					
								| 5 | 
								Reisebegleitung: | 
								nach Absprache | 
							
																					
								| 6 | 
								Teamfähigkeit | 
								Kinderfrau (Erstkraft) + weiteres Personal ist vorhanden | 
							
																					
								| 7 | 
								Nichtraucher: | 
								
									Bedingung																	 | 
														
														
								| 8 | 
								Führerschein: | 
								
									Klasse 3 und sehr gute Fahrpraxis   Bedingung																	 | 
							
														
								| 9 | 
								PKW: | 
																wird gestellt | 
															
														
								| 10 | 
								Referenzen aus Privathaushalt: | 
								von Vorteil | 							
																												
								| 11 | 
								Berufsanfänger | 
								möglich | 
							
																					
								| 12 | 
								Schulabschluß: | 
								nicht relevant, ein gewisser Bildungsstand sollte jedoch vorhanden sein | 
							
																					
								| 13 | 
								Fachausbildungen: | 
								 Erzieherin oder Kinderpflegerin oder  Familienpflegerin  oder Sozialassistentin  oder eine ungelernte Kraft mit besten Referenzen aus vergleichbaren Tätigkeiten | 
							
																																			
								| 14 | 
								Fremdsprache(n): | 
								spanisch, italienisch, Spanisch oder Italienisch von Vorteil, aber keine Bedingung | 
							
																					
								| 15 | 
								Muttersprache: | 
								Deutsch | 
							
																					
								| 16 | 
								Nationalität: | 
								Deutsch oder Österreich oder Schweiz | 
							
																					
								| 17 | 
								Arbeitserlaubnis: | 
								Schengener Abkommen = Bewilligung für deutsche, östereichische  Staatsbürger wird ohne weiteres für die Schweiz unbefristet erteilt | 
							
																					
								| Weitere Infos zu Arbeiten im Ausland klick hier >> | 
							
												
														
								| 18 | 
								Altersbeschränkung | 
								Ihr Alter sollte zwischen 18 +- und 30 +- Jahren liegen |